【緊急】日立、給料そのままで週休3日へWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
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日立製作所は給与を減らさずに週休3日にできる新しい勤務制度を導入する。賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで、パナソニックホールディングス(HD)やNECも週休3日を検討する。
働き方を柔軟に選択できるようにして多様な人材を取り込む。従業員の意欲などを高めて生産性を引き上げる試みが広がってきた。
日立、週休3日で給与維持 生産性向上へ働き方改革:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC251T60V20C22A3000000/ >>4
それでも週休3日選ぶわ
どうせ残業なんてあるんだし >賃金の基準を労働時間から成果へ転換するためで
ん...? これ何曜日に休み入れるのが正解なん?三連休理論か中休み理論か 月火木金の1日10時間労働週休三日制を基準にしろよ
通勤が一日減るだけで効率上がるだろ NECの子会社やけどもしかしてワンチャンあるんか? つまり成果主義報酬にすることで、今までと同じ成果を出せるなら、週に3日休んでも給料そのままでええでってこと? >>7
まぁ派遣会社のルールに従うからそこは当然や >>19
せやな
問題は手すきなら仕事しろっていう上司よな つまり週に3日休むことでこれまでより成果が下がったら、給料も落ちるってことなんか...??? 別ええやん
大手の周りだけ幸せになっていってゴミ中小潰していこうや >>19
ぬるま湯に浸かった社畜がそうなった時どうなるかだな普通に考えれば2割しか当てはまらないはず 成果主義は日本人に馴染まない
どれだけ残業中したかで判断すべき 実際週5勤務とか余裕がありすぎて現場がダラダラしてるのはあるからどんどん週休3日導入しろ 成果主義って、めっちゃ頑張ったのに成果に結びつかなかった人が報われないよな きたか、大企業勤めワイ高みの見物
ようやく時代がきたか ワイは零細企業で賃金未払い食らってるのに、、、
羨まし過ぎるわ 週5でやってたことを週4でやりなさいってことだろ
1日当たりの労働時間増えるだけやろ 毎日22時まで働いてるワイの部署破綻するけどええんか? >>34
成果だせてないのに頑張ったね!ってガキっぽいし成果主義でええわ 出勤日の勤務時間が伸びるだけやぞ
例えばこんな感じ
始業9時
終業20時
20時以降から残業扱いなので全体的に残業代を削減出来る仕組みや おーにっちゃんも壊れてなかったら今頃日立の管理職やったのになぁ テレワークの方が嬉しいやろ
やってることがナンセンス >>37
働き方改革をすれば、今まで週5日でやってた業務を、週4日でも回せるってことなんやろか >>34
結果ださずに頑張りましたなんて小学生でもできるで こんなんほっといても仕事きて、下請けに丸投げできる大企業の中でも上流しか無理やんけ >>41
法律上、8時間以上の勤務は残業扱いにせんといかんのちゃうか...? >>30
まあ職種ごとに臨機応変にって感じやろなあ
製造業とか運送業で週4やるのはデメリットしかない 世の中がどんどん10年前からワイが提唱してた通りに流れていってるな
これに限らずワイの考えてる通りになってきてるな今の流行りものとか、感性とか価値観とかも
ワイはやっぱり間違ってなかったわ
時代がようやくワイについてきた 理想は週休3日で完全テレワーク
いつかはそんな会社で働きたい >>51
36協定結んでたら10時間とかやれるしなんか新しい法律できるでしょ 夜中に急に閃いてソースコード弄りたくなるから、24時間勤務可能にして欲しい時がある。 本当に成果主義なら
極端な話一日しか働かない裁量労働でもいいわけじゃん?
なんで成果主義なのに4日は働かないといかんのん? >>41
ワイ10時間勤務やが2時間は残業代出るぞ お前ら3勤3休そんなに憧れるならなぜ半導体工場に来ないんや?🤔
1日12時間労働だけど休憩とかで何だかんだで実質10時間くらいやし >>61
やりたきゃフリーランスでやれよ
人と関わって仕事してたら絶対無理だから >>65
製作所はともかくグループ会社に勤めてるやつは結構いそう 出社日は会議まみれになって実務に手が回らなくなりそう 1.25倍になってた残業代が等倍になって給料減りそう 月火木金とかじゃなくて人によっては木金土日で月火水休みとか月水木土仕事みたいな不定休になるんちゃうか? 日本のメーカーはもうようわからんは
今の製作所に何が残ってるんやろか
ほとんど事業子会社に丸投げなんちゃうの? ま、あからさまに自主的に辞めてくれって事やな
お疲れちゃん >>73
日立で残業代出てるやつなんてほとんどおらんやろ 日立なんてガチの昭和脳ジジイが管理職だからこんなん無理だぞ
制度としては存在するけど実行するかどうかは各上長の判断っていうパターン >>51
高度プロフェッショナル制度なら残業って概念ない
年収下限あるけど >>74
それ色々不都合ないか
製造業やったら特に これ人員削減して残ったやつらの仕事激増するパターンちゃうの 仕事の量は変わらないんやから末端の待遇は変わらんわ しらんけど給料減って週休二日で働いてるやつよりも出世遅くなるだけやないの? >>83
成果主義という名の実質年功序列や
ガチの成果主義なんて40〜50代が損する制度なんやから許される訳がない もし週休3日になるならどの曜日が休みになってほしい?
月曜、水曜、金曜のどれかやろうけど まあこれ忙しくない時は週3日休めるけど繁忙期は今まで通り週7勤務ってだけで >>86
逆に365日ずっと稼働してるなら短納期とか対応できるんかと思ったんやけどちゃうんか >>70
会議に出る層は休日出勤することになって手当てバッチリもらう >>83
成果主義(いつまで立っても給料上がりません)やぞ >>92
成果主義やから成果さえ出せば週3日休んでても出世できるやろ 上級貴族は週休3日で悠々自適
下民は休みなしのダブルワークで死亡
こういう世界よな >>81
日立ってサビ残横行しとるんか
休日手当とかも無いなら3日制になっても恩恵少なそう ワイガイジやから毎日数時間の休息与えられるより
ガッツリ働いてガッツリ休みたいわ 前にこんな話にあった例案で週4勤務で労働時間膨れなきゃええんちゃうか
もっとゆとりを持てよ日本人 >>101
まじで?
ワイ的には月曜か金曜にして三連休が良い派やわ >>110
顧客側になるとゆとりを持てなくなるのが日本人やからなんかな 有給付与日数減りそうだけど
そもそも週3休なら毎週有給取ってるようなもんか ネチネチケチ付けてるやつ居るけど素直に羨ましいって言えや 日立とかグルーブ会社全部切り捨てて本体だけ生き残ってるゴミ企業やん 多分週休3日が一般的になる頃にはワイらはもう定年間際やろうな 週休3日に加えて、
・祝日休み
・長期連休
・有給休暇
もあるんやろ?年間休日どれくらいになるんや 欧米の成果主義→成果主義
日本の成果主義→コストカット 年間休日156日+祝日年末年始お盆+有給
だとしたら一年の半分くらい休みってこと? 自主的にやる改革なんか会社が損しない算段は当然あるわな
どこが割食うのかやけど >>2
ほんまかいな
わりと水増し発注💰💰
→キックバック献金💰
→税金ネコババ山分け😛🤑の一角よな?
自衛隊の将官(調達部長とか調達部長とか調達部長とか)が天下りしてるってそういうこと
>>1 10時間勤×4週休3日企業どんどん増えろ
どうせ仕事の日なんて飯睡眠風呂以外なんもできんし まあ労働時間減って成果でないんで大半の人は減給になるんやろなw >>124
山ほどグループ企業あんぞ
売ったのは大抵上場子会社 ワイ的には週休3日より完全テレワークを普及させてほしいわ >>136
週休3日にすることで、十分な休養を取れるようになり、社員の仕事のパフォーマンスが上がって、単位時間あたりの成果量が上がる、って考えちゃうか 子会社新卒ワイ親会社にコンプを抱く
抱かんと思ってたのに 成果主義ええと思うけど週6で働くことになるやつも多いと思うわ 1日の時間増えてもええから週休3日のほうがええわな うちの常駐日立とかまともに仕事できんのに週休3日とかなったら残業増えるだけやろな 日立の場合そもそも昇給に試験とかあるから試験合格を成果とするだけやろ とても休んでられないくらいの仕事量を更に振られるんだろうなあ >>141
だろうな
ただ公務員は財源ネーから「改憲完成」したら放り出される思うぞ >>143
そういう長期的な視点で見れてるなら素晴らしいけどね 日立って最近全然聞かないけど何作ってんのこの会社
三菱と同じように税金ジャブジャブ国営企業か? >>152
末尾トランスフォーム🧙♂すんなとあれほど..w >>150
日立○○ってクソ多いやん
全部分社化して本体だけ生き残ろうとしてるってことやろ? >>157
そうだよ
あと
富士通
nec
nttグループ
あたり
ニュース出てたじゃん談合 日本は仕事が無いんだから週休3日でも社会は回るやろ >>157
イメージやとエレベーター、鉄道、原発、産業機器だが実際はどんどんシステム屋になりつつある その分下請け増やして投げるんかな
リストラの予兆だよ >>143
求職する奴多いからやないかな
閑散期に休みやすくなる >>157
ITとモビリティがんばるみたいなんいうてなかったっけ
ルマーダがどうのとか 一方ワイは週休1日なのだった
テレワークでサボり放題やけど どうせ休日もメールなりslackなり見ちゃうんやろな 【悲報】日立と聞いて何を作ってる会社か、わからない
昔はテレビやら冷蔵庫で見たけど、今はLGやサムスンだよね? 実施後日立「やっぱ週休3日は経営キツかった…」
他の輪を乱すなブラック企業「ほらな、言わんこっちゃないwワークニは勤勉で慎ましく週休1日でええねんwこれに懲りたら余計な事するんやないで😡😡👎😡」
週休3日はダメだったと云う事例を作る布石?🤔 残業してるイメージなんやけど週3休みにして大丈夫なんか? 土日以外はどうやって決めるん?
毎週水曜とか個人で決めるん? 今ですら残業時間多いよな日立って
これ社内の反応どうなん?喜んでる人少なそう 日立ってのは必要ないのに色んなシステム構成の中にJP1入れてくる会社だよ >>176
むしろ日立はITに方向転換してモノを作らなくなってる
お前が思っているより世界は広いんやで 労働時間を減らしても密度が上がって大変になるだけなんだよな
労働量を減らしてくれないと >>178
ヨーロッパ人「大卒や幹部はサビ残業しろよ。長期休暇あるのは現場だけ」
バカ日本人「ヨーロッパを見習ってホワイトカラーの労働環境を良くします!!!」 >>165 >>1
あったわ
実際は仕様変更ガー!とかで10倍ぐらい貰ったとか貰ってないとか
http://imgur.com/jFX9vkl.jpg >>186
> 日立は本体の1万5000人を対象に >>189
エレベーターとか列車とかの事業も売っちまうのかなぁ 日立とソニーは就活の時やたら人気だったな
ワイも行きたかったわ ケンモ爺さんは未だに日立が家電しかやってないと思ってるのか >>189
ITなんてなおさら日立なんて聞かないやん
グーグルやテンセントくらいしか知らん >>1
成果報酬に切り替える
給与下る社員もでそうだな ジョブ型の流れやね
もう手当とか加給頼ってるやつはおいてかれるで >>191
労働量を減らしたら、会社の利益も減って、給料ダウンに繋がってしまわんか? 週3休みがある中でなんでワイの会社は隔週休みなのにさらに1ヶ月に一回当番で土曜日休みが潰されるねん
土曜日休み月1回とか 金より休み欲しい奴おるやろうからええモチベアップになるんやないか? テレワークあるけど足りんわ
田舎移住して都会の所得維持したいなぁ 日立造船とかいう船作ってない会社
ジャパンマリンユナイテッド >>204
家電で世界に負け始めたから、税金ジャブジャブ企業になったんやろ日立って
その証拠のこのスレで今の日立が何やってるのかを説明できる人はおらん模様w 成果報酬ってようは無能切り捨てますよってことやんな? ワイみたいな工場の現場とかで働いてるやつだったら最高やな >>210
日本の公共事業ってソフトウェアゴミなイメージしかないんやけど、こういう老舗の大企業が受注を奪い取って、下請けに全部流してんの?
日立は派遣会社かな? >>203
日立グループから離脱してるし造船もしてないとかなんやねんこいつ 米Googleも勤務時間で評価しとるらしいで
Stadiaが失敗したのはその文化をゲーム機開発に持ち込んだのも一因という記事見たわ 週休3日って年間休日にすると一年の半分は休んでるんちゃうんか >>224
ぶっちゃけデッカい営業会社や
技術力はない
丸投げやな違法(建設業法)だけどお目こぼし?
SEという名前の技術営業 残業しまくって急底上げしてる人にはキツいわ
みなし残業なら最強の制度や 成果主義成果主義って言うけど、その成果を正当に評価するロジックは確立されてんのかって話や
営業みたいに分かりやすく数字に出るとは限らんやろ そんな事より役所とか病院まで同じ曜日に休むのやめてほしい
国民の大半が一斉に休むんじゃなくて分散しようや 関係ない従業員まで工場稼働カレンダーに合わせて働かせて祝日が殆どなくても問題ないって考えの奴らが給料そのままで週休3日にできると思えないんだが >>231
Googleは元々会社に長時間居て欲しいてスタイルだからな ワイ日立の子会社やけど適用されるんか?
されたら歓喜なんやが 土方はいまになってやっと週休二日にできるよう検討始めたところなのに
なお無理な模様 >>231
アメリカって長時間労働が多くて、まともな労働環境が保障されてないゴミ国家やん 成果へ転換って書いてあるやん
成果が出ないやつは今以上にに給料上がりにくくなるんやろ >>238
実際、歩合給で働いとるが
給料変わらんなら固定給のが働き安いで
成果主義は給料上がることもあるがストレスも増える 仕事量はそのままで週休3日にしても繁忙期に無理がきて結局休日出勤になるよ😅
テレワーク導入でサービス残業してる会社なんていくらでもあるんだから >>1
役場だけが公務員と勘違いしてる人多すぎ
地方は公務員の人件費かさみすぎて
市の税収より議員や官公署の地方公務員の人件費のほうが高い、財政が歪んだ地方が存在する
特定の人たちを優遇しすぎ
過疎気味の地方でも、公務員の課長や課長代理に対して
2回のボーナスあわせて年収800万円近く支払っている
過疎気味の地方の民間企業は年収250万円もいかないところほとんど
高齢化で2万人から3万人ぐらいで市を名乗ってるところは議員と官公署の地方公務員へらせ
無駄な公共事業も多すぎ
離島はベーシックインカム導入して
総務省の管轄にして議員の人数や公務員の人数は極限までへらして自衛隊配備しろ >>229
ないで
世界を見た時に日本製なんて量販店に売ってない
安い中国製か、質の高い韓国製や >>231
アメリカのITって現地のエンジニアは相当キツイ環境で働いとるよな
日本支部はホワイトだけど 日立は確か自動車ECU作ってたな、たしかホンダか日産 なぁ…かつて電化製品、とくに白物家電は日本じゃないとあかんわ!って言われてたやん…
なんでそれがこんな有り様になるんや? >>255
公務員の給料なんて議会の予算で決まってるんだから、公務員の給料を減らすと言ってる議員に投票すれば良いだけ
いないなら自分で立候補しろよ >>244
されない
日立と日立子会社は別の会社なので 「役員様とコネ入社様は無条件で出週休3日です。数値はこちらで何とかします」
「超有能君も成果出てるから週休3日OKです変わりに宣伝してイメージ上げてね」
「他の奴らは減給です成果主義になったから当然やろ」
よう知らんけどこうなるんちゃうんか? いうてGoogleの会社なんて馬鹿でかくて個人スペースもあるんやろ
それに社内の設備もしっかりしてるやろし寧ろ会社の方は快適なんちゃうか? >>244
日立の子会社なんてトヨタとディーラーみたいな関係性やろ >>257
ITに限らずアメリカの高給取りは労働時間やばいよ
朝飯食いながら会議するし晩飯は家で食うけどそこから仕事するの普通だし 固定給でそのまま週休3日ならいいけど成果主義ならいらんわ
一日分の生産性をカバーするなんて無理やろ定時でも8時間分の作業だぞ?
まともに働いてたら4日全て2時間ずつ残業しないといけないことになるやん >>267
そういう言葉を法律で容認してきた自民党政権を支持してきたのは国民なんですがw
まともな国では国が企業の違法労働を取り締まるけど、日本は労働者をこき使いたい企業と自民党政治がズブズブなんや >>269
そうそれ
デンソーが強すぎるのがネック >>255
ド田舎役場は予算貰えなくてパートばっかりやぞ >>270
中身なさそう
そもそもソフトウェア系って日本終わってるイメージしかないんやけど、ハード作ってきた会社が突然ソフトなんて作れるようになるの? なんかこれやばそう
これでダメなら早期退職募集になるんちゃうの?
要するに仕事ないんやろ >>270
全部下請けに投げて本社で中身分かってる奴いなさそう すでに成果主義()導入してるメーカーは当然週休3日やるよな? >>273
日本が導入したら週休3日制の国の方が生産性が低くなるだけだと思う
生産性と週休に相関関係なさそう >>238
数字にはっきり出るタイプの成果でも
数字だけ見てるとやっぱり成果の判定基準としてはダメになるわ これ無能は残業しても給料増えずに死ぬパターンやないんか?
これ喜ぶってお前ら有能なんか? >>276
日立はもともと日産と同じ源流だけど
アステモはケーヒンとか入ってるからホンダカラーやな 成果主義もええけど今のパフォーマンスを50になっても出せる気がしないのよね 毎週日曜休みの月に2,3回土曜出勤ワイ
素直に羨ましい >>238
年俸制の会社は自分の成果をアピールする力が仕事をする能力よりも重要ときく フランスみたいにジョブ型で成果主義だけど失業者は国から失業保険たくさん貰うみたいなやり方でよくね?
ギリ健が職場にいると損失すごいやろ 成果主義にこんなアレルギー発揮する連中ばっかなんやな
日本は終わりやん >>302
フランス程度の経済規模に落ちるのを許容出来るのなら ダラダラ仕事してたのがなくなるわけやし勤務時間は減るやろな なお日立はワイを採用しない模様
もう終わりだよこの国 その企業が衰退してるか栄えてるか
その企業が年収良いか悪いか
その企業がブラックかホワイトか
↑これ全部ふつうに食い違ったりするよな
例えば日産とか今エゲツない勢いで転落してってるけど、給料はかなり良いし職場環境も割りとええって聞く 建機は逆に休日出勤要請されるくらい今忙しいと友から聞いた >>308
どこまで正確に経済規模の縮小想像できてるかわからんけどそれくらいええ気がしてくるわ 普通に天国で草
日立応援すれば他も週休3になる可能性あるのに叩いてるのガイジやろ >>307
日本企業は成果主義を正しく運用しないのでは、という不信感があるからね >>299
成果主義にしたよ🤗
なお一部の有能を除き全体的に賃下げな模様🤪 そのうち週休3日になるよマジで
いい人材が集まるようになるとむしろ効率も上がる >>216
パナソニックの売上より上の家電メーカーってサムスン、LG、ハイアールだけやから世界に負け始めてるって主語でかいやろ
韓国と中国だけが世界と言いたいんか? >>317
運用しないのではなく管理職のスキルがなくて運用できないが正しいんやけどな
いきなり明日から評価軸変わりますなんて無理や これ暗黙の了解だったんだよね
週休3日にしたら優秀な人が受け出して結果的に成果も上がる
ただ同じことする企業が増えると下がってしまう >>307
自分の会社の評価制度考えたらなぁ
どう考えても無理なノルマか昇給しない言い訳に使われるだけやし >>304
水曜日休みにすることで、勤務日が全て「昨日休みだった」「明日休み」になるんやで 営業って無駄仕事多すぎやからな
ほんの一部だけが金額以上のハイパーな仕事するけど営業の過半数は存在意味のない伝言板と変わらん
日本の生産効率が他の先進国に劣るのにってだいたい営業のせいやからな 三連休なんて必要なときに有休で作るし
水曜休みがベストに決まってるわ >>167
これ 数理・情報系の人材も結構吸われてる 週休3日って凄いな
ワイの会社1番暇な時期でも月に3日休みないわ まあ、日立くらい人気の会社が取り組んでるから他の会社もマネするようになってくれればええんやけどな
そしたら恩恵受けれる 成果性性でルーチンワークや工場が休み増えると思うなよ >>307
なんJでクッソ嫌われてるサイバーエージェントとかは真逆の立場だから努力主義の人間はそっち目指すとええかもな >>328
最大の理由はこれやろうな
だいたいの規制緩和やら改革はそうなって来たし 成果の方が平均レベル上がってええやん
今こそ成果報酬に転換する時代や
無能なおっさんの言いなりになる時代は終わりや >>337
ブラック特有の基本給抑えて手当で一見普通っぽい額になるスタイル >>337
ブラック特有の基本給抑えて手当で一見普通っぽい額になるスタイル >>347
なお評価するのは無能なおっさんな模様ww ま激務部署はこんな管理めんどいことやりたくないから変わらないんですわ😭
暇な奴らが恩恵受けるだけ😭😭😭 >>312
まず日立も日産もは給料よくないからな
業界の中では高いというだけで
メーカーの宿命として業界の中では高くても所詮は金融商社の半分程度しか給料ないからな >>330
それになんの意味があんの?
普通に連休したほうがいいじゃん ワイ大手、今後の評価はコンピテンシーとかいうのに変わる模様 わい町工場、月〜金8時→17時、残業ゼロ、土日祝日休み、年収250万
羨ましいか? なおどうしても間に合わない場合は特別に週休2日(給料据え置き)を許可するものとする >>34
めっちゃ頑張って成果出せないやつは会社に何の利益があるんや 週休3日って聞こえはいいけど成果型になって困るのは会社にぶら下がってる不採算社員よな 他業種への転職って20歳前半なら余裕か?
チャレンジしてみたいわ >>308
フランスって日本より一人当たりGDP高いのも知らんの? ところでハイシスとソリューションズって何が違うん? >>371
やめとけやめとけ
どうせどこもプロパー以外は出世ねえし >>34
これ一応言っとくと、全員がめっちゃ頑張っても全員が最高評価得られることはないから正しくはある
まあそんなケースはほぼないんだろうが いま代休の取得で会社と揉めてるわ
ワイは有給を使って休日出勤したぶん休もうとしてるんやが会社が代休残ってるんならそれを使えって申請とおしてくれない
なんでか理由聞いたら代休が消えるときに給与に含まないといけないからそれが嫌とかいう心底人をなめ腐った理由やった >>358
たぶんこの板で一番有名な製品が電気あんまの会社だからね😔 むしろ派遣が週休3日になったら地獄やろ
時給なんやから >>371
0への転職は20代後半の方が良いんじゃないかな
20代前半は実務経験少なくて新卒より歳食っててメリット無いやん 他の先進国に比べて日本は明らかに営業人員の割合が多すぎやからそいつら削減すればええんよ
営業削減して大量に出る人材を工場とか一次生産に回せば間違いなく一人当たりの生産効率あがる 地方の現場仕事の方が幸せ説あるやろ
大体は暗くなったら帰れるし 時間給をやめて成果給って、みなし管理職なんじゃ
なんかヤバい予感がするわ >>337
これもう犯罪やろ
これでボーナス5.5ヶ月とか書いてあるんやろ 毎週3日も休みって何するんだ
ただでさえ休日何かしようとすると金かかるのに 日立って毎日定時に帰れるような企業なんか?それが無理なら無理やろこれ 朝の社畜部と昼の年収マウントスレの違いよ
どっちが真実なんや? 休み
ユダヤ教、土曜日
キリスト教、日曜日
イスラム教、金曜日
だから週休3日 こないだまで日立のグループ会社に常駐してたけど管理職の仕事の割り振りが下手すぎて1ヶ月間毎日23時まで残ってたときあったぞ >>34
頑張るだけで褒められるのは子供のうちだけやで? >>403
下請けに丸投げするのが仕事ならなんとかなるやろ 結局残業時間分給料が減るみたいな感じになりそうな気がするな メリハリついてええな
ワイなんて長時間労働休みなしだぞ 正直無能ワイは成果主義よりも働いてたら必ず給料貰える仕組みのほうがありがたいンゴ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています